看着两人有些难看的脸色，卿云并没有借题发挥，依然按照之前的话题在说，“不过销售团队的内部员工，我觉得还是应该给次机会。”
戴礼辉赶紧接住话题，“是像软件院一般，全体起立，然后公开竞聘吗？”
他觉得，这倒是一个好法子。
就算不能选出一个强人，但至少能选出员工内部公认的最有协调能力的人。
卿云却摇了摇头，“不，全国所有区域，销售团队的现职领导，集体对调位置。”
说罢，他顿了顿，“是骡子是马，有没有本事，把他们换个陌生的环境看看就知道了。”
销售团队领导全体起立，开什么玩笑！
那绝逼是全体又原地坐下去。
前台部门，比起中后台，团队意识显然普遍要强上很多。
沉寂了两三年没动过的销售团队，留下的，全是摸鱼怪，而且是极其抱团的那种。 <
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