秦方自己回去也是想了挺久。
尽管许多人都不错,能力也行,但这种事情嘛,也不可能做到普惠众生,还是以部分能力拔尖者为重。
在他们公司,这些项目负责人,无疑就是中坚力量。
他也认真想过了,除了他们提名的这些人外,其他一些项目负责人虽然也做得不错,但毕竟项目体量不大,差异化还是要体现出来的。
况且换一面来说,这经理其实也是一个平台,并不是说上去了就一成不变的。
说白了,只要有能力,后续也可以补上。
这个也可以作为激励大家的一种方式吧。
第二天到公司,秦方是第一时间就去了钟情办公室。
关好门就直白的问道:“怎么样钟哥,昨天我们商定的事情,还有什么要补充的吗?”
钟情摇摇头说:“补充倒是没有了,就是这么一来的话,那些没被选上的负责
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